11月19日（木）に会場限定で開催する「ド地元工務店祭り」。Session 2-4では、地域に根差して事業を営む4人の経営者が、「人の魅力や関係性を、どのように仕事へつなげるか」を語り合います。
進行役から答えを一方的に聞くのではなく、登壇者同士が互いに問いかけ、それぞれの経験や考えを交わすセッションです。
社長になったばかりの経営者が先輩経営者へぶつける、率直な不安や疑問。会社の立て直し、新たな仕事のつくり方、内製化と外注の判断など、経営者同士だからこそ聞ける本音にご注目ください。
このセッションの見どころ
経営者だからこそ聞ける、話せる
社長になったばかりの経営者が、先輩経営者へ不安や疑問を投げかけます。立場や経験の異なる経営者同士だからこそ語れる、きれいごとだけではない話が聞けるかもしれません。
新築住宅以外の仕事を、どう生み出すか
住宅市場の縮小が進むなか、新築住宅だけに依存しない仕事づくりは、多くの工務店に共通する課題です。それぞれの会社が、人や地域とのつながりをどのように仕事へ結びつけているのかを探ります。
経営のピンチを、どう乗り越えたのか
会社経営では、思いどおりにいかない局面もあります。厳しい状況に陥った経験や、そこから会社を立て直した過程など、経営者のリアルな経験談が飛び出す可能性もあります。
「内製化か、外注か」の判断軸
人手不足が続くなか、どこまでを自社で担い、何を外部へ任せるのか。限られた人材や時間を生かすために、経営者はどのような基準で判断しているのでしょうか。
AI時代に、人が担う仕事とは
AIによって多くの業務が効率化できる時代だからこそ、人にしか生み出せない価値が問われています。AIを実際に使いこなしている会社の視点から、人が時間を使うべき仕事について考えます。
登壇者
光山 大樹
株式会社リーフ 代表取締役社長
柴 修一郎
株式会社柴木材店 代表取締役社長
市川 正和
株式会社スムース 代表取締役
臼井 栄仁
SAKAI株式会社 代表取締役
本セッションは会場限定で開催します。経営者4人が互いに問い、経験や本音を交わす、その場ならではのトークをぜひ会場でお聞きください。